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日立製・自社製エレベーター、エスカレーターの技術系エンジニア(設計・開発・品質保証)  /  サイタ工業株式会社( 非上場株式 )

掲載元:doda

ジョブNo.3003120249
職種 日立製・自社製エレベーター、エスカレーターの技術系エンジニア(設計・開発・品質保証)
社名 サイタ工業株式会社( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
<仕事はチーム制!皆で協力して取り組みます>
入社後は研修とOJTを通して下記業務のいずれかを身につけます。
もちろん先輩が手厚くサポートしますのでご安心ください。

【 設計・開発 】
お客さまからの依頼内容を基に
CADを使って昇降機の建築施工図および意匠図の図面作成を行います。
昇降機は建物ごとにニーズが異なるため、オーダーに合わせた設計を毎回行います。

出入口、乗りかご構造、乗りかご内装などの各パートに分かれチーム制で担当。
1パート3~5名、1つのエレベーターにつき10パート以上
計50名程度のチームで手がけていきます。
開発では設計のほか自社製品の開発にも携わります。
エスカレーターは外装パネルや落下防止フェンスなどの設計を手がけます。

【 品質保証 】
エレベーターの心臓部である制御盤の検査を行います。
製品品質を維持し、向上させるための仕組みづくりを担う重要な役割です。

<主な検査項目>
・シミュレーターを用いての動作確認
・アナウンス、ブザー等音源の確認
・表示機の点灯試験
・電圧測定
・チェックシートを用いての検査など

<キャリアアップのチャンスも!>
評価制度が整っており実力に応じてリーダーや部長へのキャリアUPも可能です。

チーム/組織構成
設計・開発は20~30代を中心に、品質保証は40代中心に活躍中!

<エンジニアの人数>
■設計部(エレベーター)56名(飯能41名、水戸15名)
■エスカレータ部7名 
■品質保証部10名
■開発部5名

<平均年齢>
設計/34歳(水戸/35歳)
品質保証/43歳
開発/45歳
外装/43歳

新卒入社が多く先輩たちのサポートを受けて未経験から順調に成長しています!
チーム制での仕事のため自然と支え合う社風が根付いています。

もともとエンジニアを志望し、なかでも
「エレベーターの設計に興味がある」「オーダーメイドのものづくりを手がけたい」
という思いで入社を決めた社員が多い印象です。

その他製品・プロジェクト事例
官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄など多数導入実績あり
求める経験 【具体的には…】
■コミュニケーションを大切にできる方
■設計・開発/Auto CADの操作ができる方
■品質保証/電気図が読める方
※実務経験は一切不問!独学や学業、スクールで習った程度でもOK!

【こんな思いに共感できる方は尚歓迎!】
◎エンジニアとしての知見や技術を磨きたい
◎オーダーメイドのものづくりに興味がある
◎居心地のよい職場で長く勤めたい
◎チームワークを大切にする職場がいい
◎社会貢献度の高い仕事をしたい

※第二新卒歓迎
※5名以上採用を予定しています
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
勤務地
茨城県ひたちなか市,埼玉県飯能市,東京都北区
年収 ~499万円
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

doda

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